Santos Brasil têm aumento de 227% de mulheres em cargos de liderança

Os números foram alcançados em razão das implantações de ações ESG na empresa

Desde 2022, a Santos Brasil, uma das maiores empresas de logística do País, tem 45% do quadro geral de funcionários composto por mulheres e um aumento de 227% da figura feminina nos cargos de liderança.

Com 57 mulheres na área operacional e 36 no quadro de regência, o compromisso de mudar o cenário do Porto criando oportunidade para todos é um dos objetivos das práticas ESG implementadas na Santos Brasil desde 2013, período de ingresso ao Pacto Global da ONU.

“O mundo do Porto ainda tem muito trabalho a se fazer para ter uma aceitação total de diversidade e inclusão”, conta Béatrice de Toledo Dupuy, Gerente Executiva de Comunicação Corporativa e Sustentabilidade ESG da Santos Brasil.

A Santos Brasil se comprometeu a ter 70 ações voltadas ao pilar S (social - da sigla ESG) realizadas até 2025, mas ainda em 2023, cerca de 45% das ações conseguiram ser implementadas fomentando esporte, cultura e educação por meio de projetos de capacitação, como o Programa Formare, e a promoção de vagas exclusivas para pessoas pretas, com deficiência e mulheres.

A Companhia entrou para o ISE da B3, a bolsa de valores brasileira, esforço de 2 anos de trabalho, com seus mais de 3.500 funcionários, que seguem em sua rotina as metas dos  Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

A empresa possui estratégias ESG traçadas até 2042 e segue empenhada a continuar transformando o cenário dos 10 terminais na costa brasileira, incluindo o Porto de Santos.